办理员工入职、培训、转正、离职等手续；2.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，制定人力资源整体规划，组织落实；3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，帮助建立员工关系，制定员工关怀；4.组织绩效考核管理工作；5.负责薪酬福利管理工作；6.负责员工劳动关系管理。3年以上人事主管经验。

任职资格：1、全日制专及以上学历，播音主持专业者优先；性格外向，热情开朗，良好的形象与亲和力、工作认真负责、较好的沟通力组织协调能力、写作能力、书面表达与呈现能力强；2、熟悉企业文化项目的策划与实施落地，熟悉基础培训课件开发讲授与培训项目的策划与运营的更优；3、1-3年左右中大型企业相关岗位工作经验

任职资格1、法学及相关专业，男女不限，30岁以上。2、熟悉经济法（主要公司法、合同法，专利法、知识产权法、劳动法等法律），熟练文书写作等。3、良好的法律分析、沟通和解决问题的能力。4、具备出色的谈判和协商技巧。5、具备较高的合规意识，能够识别和管理潜在的法律风险，并制定合规政策和程序，并为公司提供定制化的法律建议。6、在大中型企业有从事过法务工作者优先。7、通过国家司法考证（法律职业资格证书、律师执业资格证）者优先。工作职责1.负责公司法律管理体系，起草、审核、修改、完善“合同模板”（包含但不限于合同、协议

工作职责1、监督生产现场管理、跟进物料供应工作、降低生产成本。

任职资格：1.电子，通信，计算机及相关专业专科以上学历；2. 三年以上电子行业开发设计工作经验；3. 精通模拟电路和数字电路，能独立完成原理图设计，性能测试等硬件工作；4. 熟练使用PCB制图软件，如Altium、99se等；5. 略懂EMCEMI设计测试和整改方法优先；7. 吃苦耐劳，工作认真，积极主动，有较强的自学能力和动手能力。