Einglish
|
人事主管一．岗位职责 1.负责公司各部门的招聘工作，发布和管理招聘信息，确保人员招聘及时到岗。办理员工入职、培训、转正、离职等手续； 2.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，制定人力资源整体规划，组织落实； 3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，帮助建立员工关系，制定员工关怀； 4.组织绩效考核管理工作； 5.负责薪酬福利管理工作； 6.负责员工劳动关系管理。 二．任职要求 1.大专以上学历。3年以上人事主管（招聘主管）经验。 2.熟悉国家相关劳动人事法规政策，熟悉人力资源六大板块，具备良好的判断能力和沟通技巧。 3.做事细心严谨、责任心强、具有良好的职业道德及服务意识和保密意识。 |
